ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Томской области (далее - Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Старшая группа должностей (категории «специалисты»):

Старший казначей отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов.

Казначей отдела доходов.

Ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров.

Старшая группа должностей (категории «обеспечивающие специалисты»):

Старший специалист 1 разряда отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов.

Старший специалист 1 разряда отдела централизованной бухгалтерии.

Старший специалист 1 разряда отдела расходов

2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:

Для старшей группы должностей (категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты»):

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

для категории «специалисты» наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

для категории «обеспечивающие специалисты» наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

Должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок УФК по Томской области; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения УФК по Томской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения данного объявления. Документы представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Дата начала приема документов – 10 сентября 2024 года, дата окончания приема документов – 30 сентября 2024 года. Время приема документов с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, в пятницу и предпраздничные дни с 09.00. до 16.00. Обед с 12.00 до 13.00.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 634034, г. Томск, пр. Ленина, д. 27, Управление Федерального казначейства по Томской области, отдел государственной гражданской службы и кадров, кабинет 110. Контактные лица: заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров УФК по Томской области Марчук Татьяна Викторовна, начальник отдела государственной гражданской службы и кадров УФК по Томской области Усанов Василий Викторович, тел.: 8(3822) 60-97-50, 8(3822) 60-97-43.

5. Предполагаемая дата проведения методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы – 4 октября 2024 года.

6. Предполагаемая дата индивидуального собеседования – 15 октября 2024 года.

7. Место проведения конкурса: г. Томск, пр. Ленина, д. 27, Управление Федерального казначейства по Томской области.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности гражданской службы и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Положения должностного регламента, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего расположены в отдельных файлах.

10. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный номер 15878);

е) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных в Управлении.

11. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную службой кадров государственного органа, в котором он служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3*4, без уголка).

12. Другие информационные материалы:

12.1 Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (в том числе при отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений), о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.

12.2. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта в сети «Интернет».

Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

12.3. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест находится на сайте Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment). Доступ для прохождения предварительного теста представляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

13. Порядок проведения конкурса определен приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

14. Условия прохождения государственной гражданской службы отражены в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

15. С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Томской области можно ознакомиться на сайте: (tomsk.roskazna.gov.ru).