ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

Управление Федерального казначейства по Томской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

ведущей группы должностей - начальника отдела кассового обслуживания исполнения бюджета по Томскому району;

Старшей группы должностей - старшего казначея отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов, ведущего специалиста – эксперта юридического отдела, казначея отдела ведения федеральных реестров и казначея отдела доходов УФК по Томской области.

2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования: Для начальника отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов по Томскому району:

1)к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (экономическое);

2)к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3)к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, знания Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в области кассового обслуживания исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Для старшего казначея отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов, казначея отдела ведения федеральных реестров и казначея отдела доходов:

1)к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (экономическое);

2)к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности

3)к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка Федерального казначейства, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Для ведущего специалиста- эксперта юридического отдела:

1)к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования (экономическое);

2)к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы по специальности

3)к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Знания: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, основ организации деятельности Федерального казначейства.

Навыки: обеспечения выполнения задач, эффективного планирования рабочего времени, сбора и систематизации информации, владения оргтехникой, изложения правового обоснования принимаемого решения, принятия новых подходов в решении поставленных задач.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 634034 г. Томск, пр. Ленина 27, контактное лицо Марьясова Елена Владимировна, телефон: 8-(382-2) 91 09 34

4. Начало приема документов для участия в конкурсе Документы принимаются в течение 30 дней с момента опубликования объявления в газете «Томские новости» от 05.08.2010 № 30 (539)

5. Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее «20» сентября 2010 г.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (Приложение № 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение № 2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а

также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

и) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение форме № 001 – ГС/у;);

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

м) фотография размером 3 на 4

7.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании: представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений

должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8.Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27июля2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

9. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.